Co-Housing dell’Ambito N25
Percorsi abitativi condivisi per favorire autonomia e inclusione sociale.
VISIONE
Dall’assistenza alla responsabilità
Come si costruisce un percorso di autonomia che sia reale e sostenibile nel tempo?
SMART SOCIAL HOUSE, nato nell’ambito del PNRR – Missione 5, Investimento 1.2 “Percorsi di autonomia per persone con disabilità”, accompagna quattro giovani donne con disabilità verso l’indipendenza abitativa e lavorativa attraverso un modello strutturato e progressivo.
Il progetto supera la logica assistenziale e investe su competenze, responsabilità e fiducia. L’autonomia non viene dichiarata: viene allenata, consolidata e resa possibile grazie a un sistema professionale e territoriale capace di sostenerla.
VISIONE
Dall’assistenza alla responsabilità
Come si costruisce un percorso di autonomia che sia reale e sostenibile nel tempo?
SMART SOCIAL HOUSE, nato nell’ambito del PNRR – Missione 5, Investimento 1.2 “Percorsi di autonomia per persone con disabilità”, accompagna quattro giovani donne con disabilità verso l’indipendenza abitativa e lavorativa attraverso un modello strutturato e progressivo.
Il progetto supera la logica assistenziale e investe su competenze, responsabilità e fiducia. L’autonomia non viene dichiarata: viene allenata, consolidata e resa possibile grazie a un sistema professionale e territoriale capace di sostenerla.
PERCORSO
Gradualità, competenze, lavoro
L’esperienza di co-housing è organizzata in modo graduale: dalla frequenza diurna dell’appartamento ai weekend, fino alla residenzialità completa. Questo metodo permette di sviluppare sicurezza personale, gestione della quotidianità e capacità organizzative senza forzature.
Accanto alle beneficiarie opera un’équipe multidisciplinare composta da tutor, psicologa ed educatore professionale. Il lavoro coinvolge anche le famiglie, perché l’autonomia è un processo condiviso e richiede equilibrio tra crescita individuale e contesto relazionale.
La dimensione abitativa si integra con quella professionale. Il progetto investe in competenze digitali e abilità trasversali attraverso percorsi formativi in ambito amministrativo, segreteria e call center (anche in smart working), oltre a laboratori di videomaking, fotografia e serigrafia.
Il percorso si completa con tirocini extracurriculari di 12 mesi, accompagnati da tutoraggio, orientamento specialistico e indennità di partecipazione, con l’obiettivo di favorire un inserimento lavorativo graduale e sostenibile.
PERCORSO
Gradualità, competenze, lavoro
L’esperienza di co-housing è organizzata in modo graduale: dalla frequenza diurna dell’appartamento ai weekend, fino alla residenzialità completa. Questo metodo permette di sviluppare sicurezza personale, gestione della quotidianità e capacità organizzative senza forzature.
Accanto alle beneficiarie opera un’équipe multidisciplinare composta da tutor, psicologa ed educatore professionale. Il lavoro coinvolge anche le famiglie, perché l’autonomia è un processo condiviso e richiede equilibrio tra crescita individuale e contesto relazionale.
La dimensione abitativa si integra con quella professionale. Il progetto investe in competenze digitali e abilità trasversali attraverso percorsi formativi in ambito amministrativo, segreteria e call center (anche in smart working), oltre a laboratori di videomaking, fotografia e serigrafia.
Il percorso si completa con tirocini extracurriculari di 12 mesi, accompagnati da tutoraggio, orientamento specialistico e indennità di partecipazione, con l’obiettivo di favorire un inserimento lavorativo graduale e sostenibile.
IMPATTO
Impresa e inclusione come valore comune
SMART SOCIAL HOUSE promuove un cambio di prospettiva nel territorio. Attraverso l’azione “Da Obbligo a Risorsa”, rivolta alle imprese locali, il progetto stimola una cultura dell’inclusione che vada oltre il semplice adempimento normativo.
L’inserimento lavorativo delle persone con disabilità viene riconosciuto come opportunità di crescita per l’intero sistema economico e sociale.
Il risultato è un modello integrato che unisce casa, formazione e lavoro in una rete stabile tra professionisti, famiglie e imprese, generando autonomia personale e trasformazione culturale.
IMPATTO
Impresa e inclusione come valore comune
SMART SOCIAL HOUSE promuove un cambio di prospettiva nel territorio. Attraverso l’azione “Da Obbligo a Risorsa”, rivolta alle imprese locali, il progetto stimola una cultura dell’inclusione che vada oltre il semplice adempimento normativo.
L’inserimento lavorativo delle persone con disabilità viene riconosciuto come opportunità di crescita per l’intero sistema economico e sociale.
Il risultato è un modello integrato che unisce casa, formazione e lavoro in una rete stabile tra professionisti, famiglie e imprese, generando autonomia personale e trasformazione culturale.